O número de vagas de emprego no Canadá manteve-se praticamente inalterado em 510.200 no segundo trimestre de 2026, depois de ter aumentado 2,7% nos primeiros três meses do ano, segundo dados divulgados pela Statistics Canada.
A taxa de vagas permaneceu em 2,8%, sem alterações face ao trimestre anterior e ao segundo trimestre de 2025.
Por cada vaga disponível existiam 3,0 desempregados, também o mesmo valor do primeiro trimestre e ligeiramente abaixo dos 3,1 registados um ano antes.
A procura total de mão de obra, que inclui postos ocupados e vagas, aumentou em 58.100 postos, ou 0,3%, durante o trimestre, impulsionada sobretudo pelo crescimento do emprego remunerado.
Em termos homólogos, a procura aumentou 1%.
Um dos sinais de mudança surgiu nas vagas de longa duração.
A proporção de posições que permaneciam por preencher durante 90 dias ou mais caiu de 28% para 25,9%, atingindo o nível mais baixo desde o segundo trimestre de 2021.
Segundo a Statistics Canada, esta evolução sugere que os empregadores enfrentaram menos dificuldades no preenchimento das vagas.
Por grupos profissionais, as vagas diminuíram 4,6% nas áreas de educação, direito e serviços sociais, comunitários e governamentais, e 10,4% nos recursos naturais, agricultura e atividades relacionadas.
Em contrapartida, aumentaram 4,5% nas ciências naturais e aplicadas e profissões relacionadas.
Neste último grupo existiam 42.300 vagas, mais 6% do que um ano antes.
Entre os maiores aumentos homólogos estavam os programadores e desenvolvedores de software, com mais 900 vagas, para 3.500, e os técnicos de apoio a utilizadores, com mais 500, para 2.400.
As profissões ligadas a ofícios especializados, transportes e operação de equipamentos tinham 98.600 vagas.
Em termos homólogos, destacaram-se aumentos entre trabalhadores de movimentação de materiais e motoristas de camiões de transporte.
Estes últimos tinham 13.800 vagas, mais 1.200 do que um ano antes.
A remuneração média horária oferecida nas vagas aumentou 2% em relação ao mesmo período de 2025, para $28,55 por hora.
O ritmo de crescimento continuou, contudo, a desacelerar depois de ter atingido 7,6% no terceiro trimestre de 2024.
Para comparação, o salário médio por hora de todos os trabalhadores aumentou 3,6% no segundo trimestre.
As vagas para empregos que exigem ensino secundário ou um nível inferior de escolaridade aumentaram 2,4%, o primeiro crescimento homólogo para esta categoria desde o terceiro trimestre de 2022.
As posições que exigem formação profissional ou diploma técnico aumentaram 3,9%.
Em sentido contrário, as vagas que exigem licenciatura ou formação superior caíram 5,9%, ou 5.100 posições, face ao segundo trimestre de 2025.
Para este nível de escolaridade existiam 4,9 desempregados por cada vaga, a proporção mais elevada entre os níveis de formação apresentados.
A nível regional, Toronto registou o maior aumento trimestral do número de vagas entre as 69 regiões económicas analisadas, com mais 3.600 posições, uma subida de 4,3%.
Em Kitchener–Waterloo–Barrie, o número caiu 6,4%, ou 1.100 vagas.
Por província, as vagas aumentaram 14,9% na Terra Nova e Labrador em relação ao primeiro trimestre e apresentaram poucas alterações nas restantes províncias.
Em comparação com um ano antes, aumentaram em New Brunswick e Terra Nova e Labrador.
Os dados fazem parte da Job Vacancy and Wage Survey, da Statistics Canada. Os resultados relativos ao terceiro trimestre de 2026 deverão ser divulgados em 15 de dezembro.
Sérgio Mourato
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