A escassez de trabalhadores qualificados, as reformas previstas na força de trabalho e a crescente concorrência pela contratação de profissionais estarão no centro do 2026 Apprenticeship Forum for Employers, que a Merit Ontario realiza a 18 de novembro, em Mississauga.
“Contratar um aprendiz é apenas o início. Ouvimos o que os empregadores nos disseram no Apprenticeship Forum do ano passado e utilizámos esse feedback para ajudar a definir o evento deste ano”, afirmou Glenda Rahn, diretora de Workforce Development da Merit Ontario.
Segundo Rahn, os empregadores identificaram os principais desafios que enfrentam e as áreas em que necessitam de maior apoio.
O fórum foi, por isso, organizado para fornecer informação, recursos e estratégias que possam ser aplicados diretamente nos locais de trabalho.
Um dos principais objetivos será analisar formas de melhorar o acompanhamento dos aprendizes durante o percurso entre o registo e a obtenção da certificação profissional.
A Merit Ontario pretende também abordar a retenção de trabalhadores nos ofícios especializados, numa altura em que os empregadores do setor da construção procuram estratégias para desenvolver profissionais e mantê-los nas empresas a longo prazo.
O evento, com duração de meio dia, reunirá empregadores, dirigentes da indústria, profissionais de desenvolvimento da força de trabalho e especialistas em aprendizagem profissional.
Entre os temas previstos estão o desenvolvimento e retenção de aprendizes, programas de mentoria e o planeamento de longo prazo das necessidades de mão de obra.
Os participantes deverão ainda analisar os fatores que podem dificultar o sucesso dos aprendizes e discutir formas de melhorar as taxas de conclusão dos programas e o acompanhamento até à certificação.
O fórum incluirá igualmente uma análise do atual sistema de aprendizagem profissional do Ontário, além de práticas internacionais relacionadas com a gestão da força de trabalho.
As sessões deverão abordar novas tecnologias utilizadas na formação, modelos de mentoria e métodos para identificar e responder às diferentes necessidades de aprendizagem dos trabalhadores em formação.
A organização afirma que o foco estará em soluções práticas que os empregadores possam aplicar nas próprias empresas para melhorar a retenção, apoiar a progressão dos aprendizes e contribuir para uma força de trabalho mais sustentável nos ofícios especializados.
A Merit Ontario é uma associação do setor da construção open-shop que trabalha com empregadores, aprendizes e candidatos a emprego em toda a província, através de iniciativas de desenvolvimento da força de trabalho, patrocínio de aprendizagem e parcerias com empresas, entidades de formação, governos e organizações comunitárias.
O 2026 Apprenticeship Forum for Employers realiza-se 18 de novembro, em Mississauga, e é direcionado especificamente para empregadores interessados em desenvolver e reter trabalhadores qualificados no setor da construção.
Sérgio Mourato
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